Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 101331 |
Specialista posudkové služby zpracovává koncepci a koordinuje posudkovou službu sociálního zabezpečení ČR.
Odborný směr: | Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Odborný podsměr: | státní správa |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | - | - | - | 34 430 Kč | 43 025 Kč | 57 581 Kč |
Středočeský kraj | - | - | - | 30 838 Kč | 38 039 Kč | 45 798 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | 32 374 Kč | 39 642 Kč | 48 607 Kč |
Plzeňský kraj | 29 276 Kč | 33 956 Kč | 51 139 Kč | 34 049 Kč | 42 351 Kč | 52 795 Kč |
Karlovarský kraj | 24 677 Kč | 27 651 Kč | 42 215 Kč | 29 615 Kč | 37 290 Kč | 47 404 Kč |
Ústecký kraj | 28 910 Kč | 37 909 Kč | 51 320 Kč | 29 748 Kč | 40 259 Kč | 49 975 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | 28 163 Kč | 36 686 Kč | 49 955 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | 29 781 Kč | 37 248 Kč | 46 310 Kč |
Pardubický kraj | 28 838 Kč | 37 137 Kč | 47 434 Kč | 28 943 Kč | 36 983 Kč | 44 375 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | 31 875 Kč | 38 587 Kč | 48 363 Kč |
Jihomoravský kraj | 29 260 Kč | 33 114 Kč | 38 816 Kč | 30 904 Kč | 39 665 Kč | 52 439 Kč |
Olomoucký kraj | 23 902 Kč | 34 345 Kč | 47 942 Kč | 32 014 Kč | 40 607 Kč | 51 031 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | 31 528 Kč | 38 742 Kč | 46 870 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | 31 838 Kč | 39 964 Kč | 48 420 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2635 | Specialisté v sociální oblasti | 32 984 Kč | 39 916 Kč |
26351 | Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě | - | 39 710 Kč |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | x | ||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | x | ||
Duševní zátěž | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru všeobecné lékařství | 5103T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i21.D.2068 | Zpracování koncepce organizace posudkové služby sociálního zabezpečení v ČR. | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.2069 | Zpracování koncepce rozvoje posudkového lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.7220 | Zpracování kritérií pro posuzování zdravotního stavu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11.D.3023 | Provádění vyšetření zdravotního stavu pacientů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11.D.3422 | Provádění posudkové činnosti v oblasti lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11.D.6041 | Stanovování diagnóz na základě výsledků vyšetření v oblasti lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i41._.0012 | pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i31._.0099 | vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0095 | politické, právní a administrativní aspekty veřejné správy | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0026 | sociální právo | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0094 | kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22._.0011 | práce s textovým editorem, zvládání administrativy pomocí počítače | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0015 | správní právo, správní řád | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j33._.0023 | evropská integrace | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22._.0042 | práce s internetem | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0002 | všeobecné lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0004 | diagnózy nemocí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0054 | pracovní úrazy a nemoci z povolání | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0091 | základní zdravotnické předpisy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 0 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 5 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 5 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf