Technik bazénu

Pracovní činnosti

• Dohled nad provozem zařízení a jeho částí.
• Zaškolování zaměstnanců pro práci v jednotlivých částech provozu.
• Údržba a drobné opravy technologických zařízení (např. čerpadla, filtry).
• Dohled nad dodržováním zásad ochrany zdraví a bezpečnosti návštěvníků a zaměstnanců.
• Dohled nad nakládáním s nebezpečnými chemickými látkami.
• Dohled nad úklidem bazénu podle schváleného dezinfekčního řádu.
• Dohled nad zajišťováním požadované kvality vody v bazénu.
• Dohled nad dodržovánímprovozního řádu bazénu nebo koupaliště.
• Dohled nad stavem venkovních ploch.
• Spolupráce při poskytování první pomoci a předlékařské první pomoci.
• Spolupráce s orgány činnými v hygienickém dozoru.

CZ-ISCO

• 51513 - Vedoucí provozu sportovních zařízení
• 5151 - Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024

Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení (CZ-ISCO 5151)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	21 238 Kč	38 010 Kč	70 439 Kč	25 874 Kč	38 583 Kč	54 448 Kč
Středočeský kraj	18 900 Kč	33 453 Kč	64 148 Kč	26 817 Kč	38 673 Kč	49 261 Kč
Jihočeský kraj	-	-	-	25 336 Kč	38 056 Kč	48 236 Kč
Plzeňský kraj	-	-	-	27 047 Kč	40 394 Kč	51 826 Kč
Karlovarský kraj	-	-	-	27 104 Kč	38 730 Kč	51 036 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	27 294 Kč	38 740 Kč	51 789 Kč
Liberecký kraj	-	-	-	30 899 Kč	38 433 Kč	49 517 Kč
Královéhradecký kraj	20 020 Kč	33 860 Kč	53 616 Kč	28 780 Kč	39 286 Kč	48 346 Kč
Pardubický kraj	-	-	-	29 630 Kč	39 109 Kč	49 113 Kč
Kraj Vysočina	21 323 Kč	21 323 Kč	53 264 Kč	32 386 Kč	39 535 Kč	49 010 Kč
Jihomoravský kraj	23 244 Kč	43 820 Kč	71 494 Kč	26 247 Kč	38 811 Kč	51 459 Kč
Olomoucký kraj	25 836 Kč	30 283 Kč	59 892 Kč	25 378 Kč	37 627 Kč	51 039 Kč
Zlínský kraj	-	-	-	29 649 Kč	39 099 Kč	47 537 Kč
Moravskoslezský kraj	-	-	-	24 309 Kč	37 541 Kč	49 270 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
5151	Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení	36 249 Kč	38 494 Kč
51513	Vedoucí provozu sportovních zařízení	42 920 Kč	39 039 Kč

ESCO

Kód podskupiny	Název podskupiny v ESCO	URL - podskupiny v ESCO
5151	Provozní pracovníci stravovacích, ubytovacích zařízení, kanceláří a dalších zařízení	http://data.europa.eu/esco/isco/C5151

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Zátěž chemickými látkami		x	x
Zátěž teplem		x
Zátěž hlukem		x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění		x
Zraková zátěž		x
Celková fyzická zátěž		x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)		x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru		x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách		x
Duševní zátěž		x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka		x
Zvýšené riziko obecného ohrožení		x
Pracovní doba, směnnost		x
Zátěž chladem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Práce ve výškách	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
m31.D.1911	Orientace v předpisech pro provoz veřejného bazénu	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
f13.B.4021	Ovládání úpravny vody na veřejném bazénu	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
m31.Z.5002	Zajišťování provozu veřejného bazénu	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
m31.D.2111	Dodržování hygieny provozu veřejného bazénu	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
m31.D.1009	Orientace v profesích na veřejném bazénu	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
m31.Z.1901	Zajišťování ekonomického provozu veřejného bazénu	3	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
k11._.0007	první pomoc	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
f13._.0051	technologie úpravy vody	3	CompetenceSuitabilityEnum.2
k12._.0099	hygienické předpisy	3	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	1
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	1
b03	Numerická způsobilost	1
b04	Ekonomické povědomí	1
b05	Právní povědomí	1
b06	Jazyková způsobilost v češtině	2
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	0
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	3
2.6	Kompetence k vedení lidí	2
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	2
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	3
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	3
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	2
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	2
4.4	Kompetence k řešení problémů	2
4.5	Kompetence k samostatnosti	3
4.6	Kompetence k výkonnosti	3
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	3
1.2	Kompetence k flexibilitě	3
1.3	Kompetence ke kreativitě	2
2.2	Kompetence ke kooperaci	3
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání