| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.2 | 30900 |
Textilní manažer specialista řídí provoz a organizuje práci rozsáhlých textilních výrob na vymezeném technologickém úseku při zajišťování úkolů stanovených operativním plánem textilní výroby.
| Odborný směr: | Textilní a oděvní výroba |
| Odborný podsměr: | výroba textilií a textilních výrobků |
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
| Alternativní názvy: | Diplomovaný textilní technik manažer provozu |
| Nadřízené povolání: | Textilní manažer |
| Příbuzné specializace: | Vedoucí textilní technolog, |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 44 887 Kč | 96 139 Kč | 241 290 Kč | - | - | - |
| Středočeský kraj | 60 460 Kč | 125 605 Kč | 274 903 Kč | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 42 852 Kč | 98 837 Kč | 193 645 Kč | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 30 174 Kč | 101 080 Kč | 192 101 Kč | - | - | - |
| Karlovarský kraj | 53 844 Kč | 88 576 Kč | 149 493 Kč | - | - | - |
| Ústecký kraj | 58 899 Kč | 98 671 Kč | 204 533 Kč | - | - | - |
| Liberecký kraj | 57 318 Kč | 91 563 Kč | 182 831 Kč | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 33 913 Kč | 88 874 Kč | 170 768 Kč | - | - | - |
| Pardubický kraj | 55 691 Kč | 81 373 Kč | 162 988 Kč | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 44 903 Kč | 106 921 Kč | 192 859 Kč | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 53 968 Kč | 95 980 Kč | 170 274 Kč | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 34 671 Kč | 75 915 Kč | 145 090 Kč | - | - | - |
| Zlínský kraj | 43 805 Kč | 73 595 Kč | 148 293 Kč | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 43 085 Kč | 83 266 Kč | 179 382 Kč | - | - | - |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 1321 | Řídící pracovníci v průmyslové výrobě | 92 985 Kč | 62 418 Kč |
| 13212 | Řídící pracovníci ve zpracovatelském průmyslu | 82 128 Kč | - |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 1321 | Vedoucí a řídící pracovníci v průmyslové výrobě | http://data.europa.eu/esco/isco/C1321 |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž invazivními alergeny | x | x | ||
| Duševní zátěž | x | |||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru textilní inženýrství | 3106T | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| e21.D.1001 | Orientace v normách a v technických podkladech v textilní a oděvní výrobě | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.2150 | Koordinace operativních plánů textilní výroby s ostatními útvary organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.1320 | Řízení technologického úseku textilní výroby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.2130 | Koordinace textilní výroby s ostatními útvary organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.1410 | Určování optimálního využívání výrobních a pracovních kapacit na pracovištích textilní výroby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.D.1510 | Sestavování operativních plánů textilní výroby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.1210 | Operativní řešení organizačních a provozních problémů v textilní výrobě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.1110 | Koordinace průběhu a vazeb výrobních činností v textilní výrobě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.1990 | Řízení prací při vypracování provozní dokumentace textilní výroby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.Z.2170 | Zajišťování mezipodnikové kooperace ve textilní výrobě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21.D.2210 | Stanovování výrobních zařízení pro textilní výrobu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| e21._.0001 | technické kreslení v textilu, oděvnictví nebo zpracování kožešin | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21._.0002 | textilní materiály a produkty, druhy, vlastnosti, vady, způsoby rozborů a zkoušek | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21._.0005 | základy textilních technologií, základní druhy strojů a zařízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21._.0061 | systémy a standardy kvality v textilu a oděvnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| e21._.0098 | ekonomika a řízení textilní výroby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
| b03 | Numerická způsobilost | 3 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
| b05 | Právní povědomí | 2 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 5 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.