| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 101981 |
Průvodce cestovního ruchu provádí návštěvníky v jazyce podle jejich výběru a poskytuje výklad o kulturním a přírodním dědictví oblasti, pro kterou je specializován.
| Odborný směr: | Pohostinství a cestovní ruch |
| Odborný podsměr: | cestovní ruch |
| Kvalifikační úroveň: | Pomaturitní krátkodobé vzdělání |
| Alternativní názvy: | Turistický průvodce, Tourist guide |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž teplem | x | x | ||
| Zátěž chladem | x | x | ||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | x | ||
| Duševní zátěž | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru cestovní ruch | 6543N | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru řízení cestovního ruchu | 6501R | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Cestovní ruch | 65-42-M/02 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru hotelnictví a turismus | 6542N | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů gastronomie, hotelnictví a turismus | 65xxR | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| h33.D.1001 | Aplikace znalostí historie a dějin kultury v České republice ve vztahu k cestovnímu ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1002 | Prokázat znalost světových dějin a dějin kultury ve vztahu k cestovnímu ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1003 | Využívání znalostí zeměpisu cestovního ruchu v České republice | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1004 | Využívání znalostí zeměpisu Evropy a ostatních světadílů ve vztahu k cestovnímu ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1005 | Prokázání znalostí o životním prostředí | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1006 | Orientace v současném právním a politickém systému v ČR | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1007 | Orientace v současném právním a politickém systému EU | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1008 | Prokázání podrobných tematických znalostí reálií a specifik v cestovním ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.2001 | Příprava výkladu průvodce a nabídky průvodcovských služeb | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.6001 | Vedení skupiny | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.6002 | Provádění výkladu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.6003 | Zohledňování osob se speciálními potřebami v práci průvodce | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.6004 | Uplatňování právních a ekonomických aspektů při výkonu práce průvodce | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1009 | Prokázání znalostí techniky služeb cestovního ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.6005 | Uplatňování profesního jednání a komunikace | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.6006 | Ústní komunikace v cizím jazyce při výkonu práce průvodce | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.9001 | Písemná komunikace v cizím jazyce při výkonu práce průvodce | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1010 | Informovanost o reáliích dané jazykové oblasti | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1011 | Aplikace znalostí historie a dějin kultury České republiky v průvodcovské činnosti | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.D.1012 | Aplikace znalostí světových dějin a dějin kultury v cestovním ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| h33._.0011 | průvodcovství cestovního ruchu | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33._.0031 | druhy, formy cestovního pojištění, jejich výhody a rizika | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
| b03 | Numerická způsobilost | 2 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
| b05 | Právní povědomí | 2 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 3 |
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 2 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.