Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 102121 |
Wellness specialista zajišťuje péči o různé skupiny klientů v biopsychosociálních souvislostech, zajišťuje realizaci wellness programů v zařízeních poskytujících klasické pohybové aktivity a celou škálu nových forem péče o tělo, psychický stav, zdravý životní styl v sociálním kontextu.
Odborný směr: | Pohostinství a cestovní ruch |
Odborný podsměr: | wellness |
Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 16 808 Kč | 23 274 Kč | 48 368 Kč | 21 457 Kč | 32 455 Kč | 43 339 Kč |
Středočeský kraj | - | - | - | 22 484 Kč | 33 575 Kč | 41 807 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | 21 644 Kč | 32 488 Kč | 40 225 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | 21 697 Kč | 34 126 Kč | 42 332 Kč |
Karlovarský kraj | - | - | - | 21 637 Kč | 31 884 Kč | 41 090 Kč |
Ústecký kraj | - | - | - | 22 266 Kč | 32 464 Kč | 41 385 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | 24 342 Kč | 33 157 Kč | 41 192 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | 22 630 Kč | 33 574 Kč | 40 584 Kč |
Pardubický kraj | 19 847 Kč | 30 320 Kč | 45 336 Kč | 23 402 Kč | 33 651 Kč | 41 139 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | 24 746 Kč | 33 982 Kč | 41 335 Kč |
Jihomoravský kraj | - | - | - | 22 436 Kč | 32 861 Kč | 41 702 Kč |
Olomoucký kraj | - | - | - | 20 544 Kč | 32 221 Kč | 41 720 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | 23 859 Kč | 33 186 Kč | 39 233 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | 20 310 Kč | 32 243 Kč | 40 546 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
5151 | Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení | 25 338 Kč | 32 828 Kč |
51513 | Vedoucí provozu sportovních zařízení | 26 460 Kč | 29 538 Kč |
51519 | Vedoucí provozu v ostatních zařízeních | 31 065 Kč | - |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Celková fyzická zátěž | x | x | ||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | x | ||
Duševní zátěž | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Hotelnictví | 65-42-N/xx | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
h42.D.7001 | Zpracování návrhů vhodných wellness programů pro klienty s různými specifickými potřebami a požadavky | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.3102 | Zhodnocení vlivu jednotlivých wellness programů na jedince i skupiny klientů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.3101 | Hodnocení kvality wellness programů z hlediska celkové péče o klienty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.2101 | Výběr vhodných animací pro wellness programy | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.C.2011 | Komunikace s klienty ve wellness zařízení | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.2003 | Aplikace světových trendů ve wellness | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.3009 | Posouzení významu jednotlivých wellness programů z hlediska možnosti zapojení do celkové koncepce wellness zařízení | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.D.2195 | Zpracování, realizace a monitoring koncepce propagace wellness zařízení | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.D.2224 | Sestavení plánu kariérového růstu zaměstnanců a vytváření podmínek pro další vzdělávání s důrazem na oblast wellness | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.4012 | Organizace a kontrola provozu celého wellness zařízení v rámci poskytování služeb | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42.D.2009 | Plánování vybavení wellness centra s ohledem na základní stavební charakteristiky | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.D.2196 | Vytváření značky a budování pozitivního image wellness centra | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
h42._.0003 | masáže (nezdravotnické) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h42._.0001 | služby fitness a zdravého životního stylu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0012 | pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
h11._.0019 | reklamní kampaně | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
h11._.0023 | klientela a potenciální klientela, péče o ni | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j34._.0021 | kulturologie | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j32._.0021 | demografie | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i41._.0020 | legislativa veřejných zakázek a pravidla hospodářské soutěže | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
b03 | Numerická způsobilost | 3 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 3 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 5 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 5 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 5 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 5 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 5 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 5 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.