Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.2 30162

Referent zaměstnanosti - odborný pracovník rekvalifikací

Referent zaměstnanosti - odborný pracovník rekvalifikací provádí specializované činnosti z oblasti poradenství k rekvalifikacím uchazečů, zájemců, osob na pracovní rehabilitaci a zaměstnanců, včetně jejich zabezpečování, připravuje vzdělávací programy, provádí analytickou a metodickou činnost.

Odborný směr: Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost
Odborný podsměr: státní správa
Kvalifikační úroveň: Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání
Alternativní názvy: Odborný zaměstnanec rekvalifikací , Poradce pro rekvalifikace
Nadřízené povolání: Pracovník úseku zaměstnanosti krajské pobočky Úřadu práce České republiky
Příbuzné specializace: Odborný kontrolor služeb zaměstnanosti, Referent fondů Evropské unie Úřadu práce České republiky, Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce, Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS, Referent zaměstnanosti - EURES poradce, Referent zaměstnanosti - odborný pracovník trhu práce
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Poskytování poradenství a informací k rekvalifikacím uchazečů a zájemců.
  • Poskytování poradenství a informací k rekvalifikacím zaměstnanců.
  • Zpracování a hodnocení rekvalifikačních programů.
  • Zpracování rozpočtu nákladů na rekvalifikace.
  • Zpracování metodických pokynů, organizačních postupů ÚP v oblasti rekvalifikace.
  • Spolupráce se státními a jinými orgány a institucemi v záležitostech souvisejících s rekvalifikacemi.
  • Spolupráce na realizaci národních a regionálních projektů financovaných z fondů EU s obsahem klíčové aktivity rekvalifikace.
  • Příprava, uzavírání a plnění dohod k rekvalifikacím s uchazeči, zájemci, vzdělávacími institucemi a zaměstnavateli.

CZ-ISCO

  • 33334 - Odborní pracovníci rekvalifikací
  • 3333 - Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020

Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur (CZ-ISCO 3333)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha - - - 29 932 Kč 37 066 Kč 47 228 Kč
Ústecký kraj - - - 27 661 Kč 32 807 Kč 36 083 Kč
Jihomoravský kraj - - - 26 939 Kč 32 189 Kč 35 963 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3333 Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur 32 403 Kč 32 828 Kč

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Zraková zátěž x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání v oboru veřejnosprávní činnost 6843N
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání v oboru sociální politika a sociální práce 6731N
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru sociální politika a sociální práce 6731R

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru sociologie 6703R
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxR
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxN
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče 75xxR
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče 75xxN
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program ve skupině oborů sociální vědy 67xxR

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k23.D.3014 Posuzování vhodnosti uchazečů o zaměstnání pro zařazení do rekvalifikací 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3019 Posuzování vhodnosti rekvalifikačního kursu z hlediska zájmů a předpokladů klienta a jeho budoucího profesního uplatnění 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.2061 Sestavování žádoucí nabídky rekvalifikačních kursů z hlediska potřeb trhu práce a jejich rámcového obsahu 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3009 Posuzování vhodnosti jednotlivých povolání i celkové profesní orientace z hlediska zájmů a předpokladů klienta vč. zohlednění vývoje trhu práce 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.2032 Uzavírání dohod o rekvalifikacích 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.8031 Vkládání údajů o vzdělávací nabídce dalšího profesního vzdělávání do informačních agendových systémů 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.5022 Kalkulace rozpočtu na rekvalifikační kursy 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.1013 Orientace v databázi dalšího profesního vzdělávání DAT 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3043 Posuzování kvality výuky a dodržení smluvních podmínek rekvalifikačních kursů 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3021 Posuzování výsledků lékařských a psychologických vyšetření a testů z hlediska vhodného profesního uplatnění 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.3013 Posuzování vhodnosti pracovních míst z hlediska kvalifikace, praxe a preferencí uchazeče 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.1021 Orientace v přehledech, statistikách, analýzách a prognózách trhu práce 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.2062 Zpracování metodik v oblasti rekvalifikací 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.1017 Orientace v systému Národní soustavy kvalifikací 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k23._.0043 podmínky pro zařazování uchazečů do rekvalifikačních kursů 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0044 podmínky pro přidělování finančních prostředků na rekvalifikační kursy 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0045 vztah mezi kvalifikací a dalšími předpoklady uchazeče a volbou rekvalifikačních kursů 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0041 nástroje APZ, podmínky a pravidla pro jejich aplikaci 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0011 svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0046 vztah mezi situací na trhu práce a volbou rekvalifikačních kursů 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0048 metody vyhodnocování rekvalifikačních kursů a pravidla pro provádění kontroly dodržování sjednaných podmínek 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0013 kvalifikační a další požadavky povolání a pracovišť 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0001 zákon o zaměstnanosti 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0003 metody a postupy individuálního pracovně-profesního poradenství 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0023 výsledky lékařských vyšetření klienta a jejich vztah k profesnímu uplatnění 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0017 další profesní vzdělávání, akreditace, certifikace, zákonem předepsané zkoušky 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0014 trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0021 charakteristické rysy osobnosti (zájmy, vlastnosti, schopnosti, zdravotní stav) 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0012 charakteristické znaky povolání (činnosti, prac. prostředky, prac. prostředí, apod.) 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0066 pravidla a postupy pro získání kvalifikace dle zákona č. 179/2006 Sb. 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0005 metody a postupy pracovně-profesního poradenství pro specifické skupiny klientů 6 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 0
b03 Numerická způsobilost 2
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 1
b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 4
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 4
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 3
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.