Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103421 |
Kariérový poradce prostřednictvím kariérových technik, metod a postupů poskytuje poradenské služby, jejichž cílem je pomáhat a podporovat jednotlivce nebo skupiny osob v jakémkoliv věku při rozhodování v otázkách vzdělávání, profesní přípravy, volby zaměstnání a rozvoji kariéry v kterékoliv fázi jejich života.
Odborný směr: | Povolání bez oboru a mezioborová |
Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
Další odborné podsměry: | personální práce |
Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
Podřízené specializace: | Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny obyvatel, Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Karlovarský kraj | 18 538 Kč | 20 740 Kč | 23 835 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 17 805 Kč | 22 604 Kč | 31 433 Kč | - | - | - |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
5169 | Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení | 19 773 Kč | 25 496 Kč |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Stavebnictví | 36-41-N/xx | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru specializace v pedagogice | 7507R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů obory z oblasti psychologie | 77xxR |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče | 75xxR | ||
KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče | 75xxN | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxR |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
k22.D.1002 | Orientace v teorii a metodách kariérového poradenství | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.D.1017 | Vedení poradenského rozhovoru s cílem získat základní kariérové informace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.1009 | Identifikace schopností, dovedností a vzdělávacích a rozvojových potřeb jedince s využitím základní kariérové diagnostiky (bez použití psychodiagnostických metod) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j41.D.6011 | Analyzování karierních potřeb a zájmu klientů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k22.D.8041 | Vyhledávání kariérových informací, jejich sdělování strukturovaným způsobem s ohledem na rozhodovací prioritu klienta | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k22.D.2007 | Sestavování individuálního kariérního plánu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.1032 | Poskytování kariérových informací z oblasti vzdělávání a trhu práce | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22.D.1162 | Využívání nových metod karierového poradenství - supervize, mentoring, on-line diagnostika, kreativní techniky | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
k23._.0021 | charakteristické rysy osobnosti (zájmy, vlastnosti, schopnosti, zdravotní stav) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52._.0022 | kariérový růst zaměstnanců, formy a možnosti dalšího vzdělávání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52._.0031 | andragogika | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k22._.0003 | teorie kariérového poradenství | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k22._.0004 | metody, techniky, postupy a strategie kariérového poradenství | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 1 |
b05 | Právní povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 3 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf